Consultoría en Talento Humano · Cali, Colombia

Decisiones de talento con evidencia, no con intuición.

Evaluación psicotécnica, Termómetro 360° y acompañamiento estratégico para empresas colombianas que quieren contratar mejor, retener más y perder menos.

Habeas Data · Ley 1581 de 2012 Calibrado en el mercado colombiano Resultados en 24 horas
veltrion.com.co  ·  Reporte candidato
Evaluación · Liderazgo
Sandra Ospina
Coordinadora de Operaciones · Cali
86
Índice de Realidad
Competencia técnica
88
Energía de trabajo
82
Momento vital
79
Predicción de permanencia
91
Idoneidad (promedio de las tres dimensiones) = 83 · combinada con la predicción de permanencia da el Índice de Realidad de 86.
Sectores que confían en Veltrion
Nuestros servicios

Todo lo que necesitas para decidir mejor sobre tu equipo.

Instrumentos validados, tecnología propia y consultoría experta integrados en una sola plataforma.

📋

Evaluación Psicotécnica

Suite completa de pruebas: cognitivas, de personalidad, estilos de comunicación, liderazgo e integridad. Diseñada para el contexto laboral colombiano.

  • 7 módulos especializados
  • Captura fotográfica anti-fraude
  • Resultados confidenciales en 24h
  • Cumplimiento Ley 1581/2012
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Termómetro 360°

Instrumento propio que evalúa idoneidad técnica, energía de trabajo y momento vital para predecir permanencia e impacto real en el equipo.

  • Índice de Realidad calibrado
  • Predicción de permanencia
  • Semáforo de recomendación
  • Informe ejecutivo descargable
🤝

Consultoría Estratégica

Diseño de perfiles, entrevistas por competencias, clima organizacional, compensación y onboarding. Acompañamiento de un consultor asignado a tu empresa.

  • Diseño de cargos a la medida
  • Guías de entrevista con IA
  • Planes de desarrollo por competencia
  • Diagnóstico de clima organizacional
Termómetro 360°

Saber si una persona va a quedarse es tan importante como saber si puede hacer el trabajo.

El T360 es nuestro instrumento insignia. Combina tres dimensiones clave para darte un índice de realidad que predice permanencia e impacto, antes de que tomes la decisión de contratación.

  • Idoneidad técnica: qué tan preparada está la persona para el cargo
  • Energía y motivación: qué tan dispuesta y activa está hoy
  • Momento vital: qué tan estable es su contexto personal y familiar
  • Predicción de permanencia: el porcentaje de probabilidad de que se quede
Conocer más →
Termómetro 360° — Juan Esteban M.
Cargo: Supervisor de Producción · Evaluación 14 may 2026
Competencia técnica
84
Energía de trabajo
76
Momento vital
71
Idoneidad
77
(Téc+Energ+Vital)/3
Permanencia
88%
Predicción a 12 meses
Recomendado para vinculación
Indice de Realidad: 82 · Alta probabilidad de permanencia
Entrevistas por Competencias

De la evaluación a la entrevista, sin perder el hilo.

Nuestra plataforma genera automáticamente guías de entrevista por competencias basadas en el resultado de cada candidato. El entrevistador entra preparado, con preguntas específicas y una escala de valoración lista para usar.

  • 8 competencias core evaluadas con 5 preguntas cada una
  • Guía generada por IA a partir del perfil del cargo
  • Score global en tiempo real durante la entrevista
  • Reporte descargable al cierre
Ver en acción →
ENTREVISTA EN CURSO
Orientación al logro · Pregunta 3 de 5
"Cuéntame de un momento en que tuviste que alcanzar una meta con recursos limitados. ¿Qué hiciste para lograrlo y cómo mediste el resultado?"
1
Deficiente
2
Básico
3
Adecuado
4
Bueno
5
Excepcional
Score global: 78/100
Resultados

Lo que marca la diferencia cuando usas datos para decidir.

reduce la rotación temprana al medir permanencia, no solo idoneidad, antes de contratar
24h
tiempo máximo de entrega de resultados desde que cierra la prueba
+12
meses: el horizonte de permanencia que el T360 estima antes de la contratación
9+
años de experiencia acumulada en selección y talento humano en Colombia
Cómo funciona

De la primera conversación al informe ejecutivo en cuatro pasos.

Un proceso diseñado para que tu equipo de selección gane tiempo, no lo pierda.

1

Diagnóstico inicial

Entendemos el cargo, el equipo y la cultura de tu empresa. Definimos juntos qué medir y cómo interpretar los resultados.

2

Configuración del proceso

Activamos las pruebas y el T360 para tu empresa. Generamos los links de evaluación y configuramos tu panel de resultados.

3

Evaluación de candidatos

Los candidatos completan las pruebas en línea desde cualquier dispositivo. El proceso toma entre 20 y 40 minutos.

4

Informe y recomendación

Recibes el informe completo con el T360, scores por dimensión y recomendación de vinculación con argumentos concretos.

CASO · CLIENTE ACEFOR

Antes de Veltrion, nuestros procesos de selección dependían completamente del criterio del entrevistador. Hoy tenemos datos, un instrumento que nos dice si la persona se va a quedar y un consultor que nos acompaña cuando tenemos dudas. Eso no tiene precio.

GR
Gerente General
ACEFOR
ACEFOR
Cliente activo
-38%
reducción de rotación no deseada en el primer año

Tu próxima contratación, con evidencia.

Agenda una demo con nosotros. En 30 minutos te mostramos cómo se vería Veltrion calibrado a tu empresa y tu sector.